7月に続き「全従業員の頑張り」が結実、約束通り今年2回目のベースupを実施します。
計4回の約束、10月／11月／12月も頑張り、今年3回目を手繰り寄せてもらいたく思います。
2021年2月17日、弊社における人事制度の課題を「初任給の金額１点」と従業員に宣言しました。
今回のべースupにより、学卒初任給が次の通りとなります（2022年春：新卒社員適用）。
■総合職初任給（通勤／時間外手当等除く）■
230,000円／月 ＝ 185,000円（基本給）＋5,000円（責任給）＋10,000円（住宅手当）＋30,000円（効率手当）
※2021年春：新卒社員の半年間平均残業時間
→ 7.29時間／月（効率手当：効果大）
※2021年春：新卒社員の住宅手当適用率
→ 80%（全社員適用率：70%）
計4回の2回目なので、まだまだ「道半ば」ですが、社内の空気が変わり／従業員の行動が変わり、目標に向かって一致団結している姿を見ていますと、3回目／4回目のベースupは、必ず成し遂げられる「希望の光」で溢れています。
これまでの取り組み
経営管理部 人事より